كل ما تحتاجه لتوظيف أفضل
من لحظة تقديم المرشح حتى قرار التعيين — تتولى Rolevate الفرز والمقابلات والترتيب ليركّز فريقك على الأشخاص لا العمليات.
تسع إمكانيات تغنيك عن نظام التوظيف التقليدي
كل ميزة مصمّمة للعمل مع الأخرى — منصة واحدة بدلاً من ست أدوات منفصلة.
فرز بالذكاء الاصطناعي
يتم فرز كل متقدم تلقائيًا وفق معايير الوظيفة قبل إنفاق دقيقة واحدة من وقت الفريق.
يقيّم الذكاء الاصطناعي توافق المهارات وعمق الخبرة وجودة التواصل في أقل من 90 ثانية لكل مرشح — ويمنحك قائمة مرتبة حسب الملاءمة لا تاريخ التقديم.
مقابلات صوتية منظّمة
يكمل كل مرشح مقابلة صوتية مدتها 10 دقائق بأسئلة موحدة خاصة بالوظيفة.
تُسجّل المقابلات وتُفرّغ وتُقيّم تلقائيًا. تحصل على ملخص كامل لكل مرشح — ماذا قال وكيف أدّى وتوصية واضحة بالقبول أو الرفض.
فرز فوري على نطاق واسع
افرز مئات المتقدمين في آن واحد. بدون جدولة أو انتظار أو اختناقات.
سواء استقبلت 20 أو 2,000 طلب، يحصل كل مرشح على تقييم عادل وشامل خلال دقائق من التقديم — ليس أسابيع.
لوحة تحليلات فورية
تابع مسار التوظيف، قارن المرشحين، واكتشف الاتجاهات عبر لوحة مصمّمة للموظفين.
اعرف أين ينسحب المرشحون، وأي مصادر الوظائف أفضل أداءً، ومقاييس وقت التوظيف، وكيف تقارن قرارات فريقك عبر الزمن.
ثنائي اللغة: عربي وإنجليزي
دعم كامل للعربية والإنجليزية في الإعلانات والمقابلات والتواصل مع المرشحين.
مصمّم لسوق الشرق الأوسط — تخطيطات RTL، مقابلات صوتية بالعربية، تقارير مرشحين ثنائية اللغة، وكشف تلقائي للغة.
واتساب وتواصل متعدد القنوات
تواصل مع المرشحين أينما كانوا. دعوات وتحديثات تلقائية عبر واتساب والبريد والرسائل القصيرة.
في أسواق الشرق الأوسط، معدلات الاستجابة عبر واتساب أعلى 5 أضعاف من البريد. Rolevate تصل المرشحين على القنوات التي يستخدمونها فعلاً.
تعاون الفريق
شارك ملفات المرشحين وأضف ملاحظات ونسّق فريق التوظيف بدون سلاسل بريد لا نهاية لها.
صلاحيات حسب الدور تتيح لمديري الموارد البشرية ومديري التوظيف والمديرين التنفيذيين رؤية ما يحتاجونه فقط. تحديثات فورية تبقي الجميع متزامنين.
مسارات مقابلة مخصصة
حدد الأسئلة الأهم لكل وظيفة، أو دع الذكاء الاصطناعي يولّدها من وصف الوظيفة.
يقترح الذكاء الاصطناعي أسئلة خاصة بالدور بناءً على معايير الصناعة، ثم يكيّف الأسئلة اللاحقة بناءً على إجابات المرشح.
الامتثال وأمن البيانات
بياناتك محمية بالتشفير أثناء النقل والتخزين، وصلاحيات حسب الدور، وسجل تدقيق كامل.
مبنية بمبادئ الخصوصية بالتصميم. جميع بيانات المرشحين تُعالج وفق متطلبات حماية البيانات الإقليمية بما فيها GDPR واللوائح المحلية.
Rolevate مقابل المنافسين
قارن Rolevate بالتوظيف التقليدي ومنصات التوظيف الأخرى بالذكاء الاصطناعي.
| الإمكانية | التوظيف التقليدي | منصات AI أخرى | Rolevate |
|---|---|---|---|
| وقت فرز 100 متقدم | 2–3 أسابيع | 2–5 أيام | أقل من ساعة |
| اتساق المقابلات | يختلف حسب المُقابِل | مكتوب، بدون متابعة | تكيّف ذكي، موحد 100% |
| توفر المقابلات | ساعات العمل فقط | 24/7 (فيديو فقط) | 24/7، صوت + فيديو، أي منطقة |
| التقييم والترتيب | ملاحظات يدوية بالحدس | مطابقة كلمات أساسية | تقييم ذكي بمعايير وسياق |
| مقابلات ثنائية اللغة | تحتاج موظفين ثنائيي اللغة | دعم لغوي محدود | عربي + إنجليزي مدمج |
| تكلفة فرز المرشح الواحد | $15–$30 | $5–$12 | أقل من $2 |
| التواصل مع المرشحين | بريد إلكتروني يدوي | بريد إلكتروني فقط | واتساب + بريد + رسائل تلقائي |
| تحيّز المُقابِل | غير مضبوط | مخفّض جزئيًا | مُزال بالتصميم |
| متوسط وقت التوظيف | 34 يومًا | 21 يومًا | 12 يومًا |
| تقييم تجربة المرشح | 2.8 / 5 | 3.5 / 5 | 4.6 / 5 |
| معدل الانسحاب | 62% | 40% | 18% |
| سجل التدقيق والامتثال | جداول بيانات | سجلات أساسية | سجل تدقيق رقمي كامل |
جاهز لتغيير طريقة توظيفك؟
انضم لمئات الشركات في الشرق الأوسط التي خفّضت وقت التوظيف بنسبة 65% مع Rolevate.